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人力资源管理专业介绍

作者:转贴于:未知时间:2013-04-15 14:52:26

  一、培养目标
  
本专业主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上,培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,熟练运用计算机技术和外语,具有良好的人际沟通能力和协调能力,能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。
  
二、课程设置
  
专科:经济学基础、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、绩效与薪酬管理、人员培训与开发、企业管理概论、
  
本科:财务管理学、组织行为学、企业经营战略概论、组织理论与设计、人力资源统计学、人力资源管理审计、国际人力资源管理、劳动经济学、社会保障概论、企业文化建设

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